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JOBRAD FÜR ARBEITNEHMER

JobRad macht aus Fahrrädern und E-Bikes Diensträder. Das Prinzip funktioniert genau wie das Leasing beim Auto. Dein Arbeitgeber least das Jobrad und du fährst es, wann und wo du willst. Egal ob zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport.

Möglich macht es die steuerliche Förderung des Gesetzesgebers. Der fördert das Leasing von Dienstfahrrädern, um den Verkehr zu entlasten und die Umwelt zu schützen. So ist dein Jobrad deutlich günstiger als ein Selbstgekauftes.

NEU: Seit dem 01.01.2019 halbiert sich die Bemessungsgrundlage des zu versteuernden geldwerten Vorteils bei der Gehaltsumwandlung auf nur noch 0,5 % – so sparst du mit dem Fahrradleasing bis zu 40 % im Vergleich zum herkömmlichen Kauf! Eine riesige Chance für alle Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Selbstständige, Freiberufler und Gewerbetreibende, die jetzt aufsteigen wollen.

JobRad Rechner

Deine Vorteile

  • Am Geld sparen, nicht am Bike

    Ein Jobrad ist immer günstiger als der Direktkauf. Durch die vorteilhafte Versteuerung sparst du bis zu 40 %! Die Abwicklung der Umwandlungsrate erfolgt über die monatliche Lohnabrechnung – ganz ohne Mehraufwand.
  • Überall hin

    Dein Dienstrad fährst du wie dein eigenes: im Alltag, in der Freizeit und – wenn du möchtest – natürlich auch zur Arbeit.
  • Gut für Gesundheit und Umwelt

    Fahr an den Staus vorbei, bleib in Form, spare dir die Parkplatzsuche und tue etwas Gutes für das Klima – es gibt kein besseres Fortbewegungsmittel für deine Fitness und die Umwelt.
  • Services rund ums Bike

    Jedes Jobrad ist automatisch über eine Vollkaskoversicherung inkl. Mobilitätsgarantie abgesichert. Ein Extra-Plus an Komfort bietet darüber hinaus die zusätzlich buchbare jährliche Inspektion.
  • Jedes ROSE Bike

    Egal ob ein alltagstaugliches E-Bike, ein sportliches Rennrad oder ein MTB für die nächste Alpenüberquerung – jedes ROSE Bike in sämtlichen Ausstattungen kann dein Jobrad werden. Plus: auch leasingfähiges Zubehör kann mit in die Ersparnis fließen.

Was kostet mich mein Jobrad?

Mit dem Jobrad-Modell kannst du bares Geld sparen. Bei Wahl der Gehaltsumwandlung werden die monatlichen Raten einfach von deinem Gehalt einbehalten. Dank der steuerlichen Förderung (0,5-Prozent-Regel) sparst du so bis zu 40% im Vergleich zum Direktkauf! Stellt dir der Arbeitgeber das Rad kostenfrei zusätzlich zum Gehalt zur Verfügung, fährst du sogar komplett steuerfrei. Nutze den JobRad Rechner, um deine Ersparnis beim Kauf eines ROSE Traumbikes zu errechnen!

JobRad® per Gehaltsumwandlung

Der Mitarbeiter bedient die Monatsraten aus seinem Bruttolohn. Seit 2019 versteuert der Mitarbeiter in dieser Variante den geldwerten Vorteil für die private Nutzung des JobRads mit 0,5 % des Brutto-Listenpreises (0,5 %-Regel).

JobRad® als Gehaltsextra

Fahrräder und E-Bikes sind gut für die Umwelt und die Gesundheit. Diensträder werden daher seit dem Jahr 2019 noch stärker steuerlich gefördert. Wenn dein Arbeitgeber Dir ein JobRad® zusätzlich zum Gehalt anbietet, fährst du das Rad komplett steuerfrei.
Eckpunkte:
  • Die steuerliche Regelung gilt für Fahrräder, Pedelecs (Motorunterstützung bis 25 km/h) und S-Pedelecs (bis 45 km/h).
  • Der durch die private Nutzung entstehende geldwerte Vorteil ist vom Mitarbeiter zu versteuern.
  • Durch die 0,5 %-Regel spart der Mitarbeiter im Vergleich zum klassischen Kauf bis zu 40 % – und deutlich mehr, wenn der Arbeitgeber das JobRad bezuschusst.

Beispielrechnung

Eine monatliche Rate von ...
29,71 €
44,37 €
46,97 €
... ermöglicht dir ein Bike im Wert von
1.649,00 €
2.549,00 €
3.799,00 €
Deine Ersparnis gegenüber dem herkömmlichen Kauf
34,69 %
34,08 %
33,49 %
Berechnungsgrundlage: Gehaltsumwandlung, unverheirateter Arbeitnehmer, Bruttomonatsgehalt 3.000 €. Steuerklasse 1, keine Kinder, BaWü, ges. RV, KiSt, KV, Zusatzbeitrag Krankenkasse 1,0 %, Arbeitnehmer wählt die Inspektion, Arbeitgeber ist vorsteuerabzugsberechtigt und trägt Versicherungsrate. Die Berechnung der Ersparnis basiert auf der Übernahme des JobRads am Ende der Leasingzeit.
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Gravel Bike
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Wie bestelle ich mein Jobrad?

  • ROSE Dienstrad auswählen

    Stelle dein Wunschrad mit dem passenden, leasingfähigen Zubehör mit Hilfe unseres Konfigurators zusammen. Oder entscheide dich für eins unserer bereits konfigurierten Bike Now! Modelle.
  • Überlassungsvertrag abschließen

    Wenn dein Arbeitgeber JobRad noch nicht anbietet, sprich ihn auf das Fahrradleasing-Modell an. Am einfachsten geht das über das JobRad Kontaktformular. JobRad setzt sich schnellstmöglich in Verbindung mit deinem Arbeitgeber und berät ihn. Sobald dein Arbeitgeber einen Rahmenvertrag mit JobRad geschlossen hat, kannst du dein ROSE Wunschrad bestellen. Wenn dein Arbeitgeber JobRad bereits anbietet, kontaktiere ihn und schließe einen Leasingvertrag ab.
  • Traumbike bestellen

    Du hast die Freigabe vom Arbeitgeber? Dann leg dein Traumbike samt leasingfähigem Zubehör in den Warenkorb und wähle beim Checkout „Dienstrad Leasing“ als Zahlungsart. Anschließend erstellst du im meinJobRad-Portal deines Unternehmens ein Benutzer-Konto (Den Link erhältst du von deinem JobRad-Bevollmächtigten). Dort lädst du das Angebot hoch, das wir dir zukommen lassen.
  • Bezahlen

    In Kürze erhältst du von uns eine Auftragsbestätigung und schon bald auch dein Bike. Die Bezahlung erfolgt ganz einfach: Mit einer Laufzeit von 36 Monaten zieht dein Arbeitgeber die Leasing-Rrate von deinem Gehalt ab (sogenannte Gehaltsumwandlung) und bedient damit die Rate. Viel Spaß beim Fahren!

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JOBRAD FÜR ARBEITGEBER

JobRad macht aus Fahrrädern und E-Bikes Diensträder. Das Prinzip funktioniert genau wie das Leasing beim Auto. Dein Arbeitgeber least das Jobrad und du fährst es, wann und wo du willst. Egal ob zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport.

Möglich macht es die steuerliche Förderung des Gesetzesgebers. Der fördert das Leasing von Dienstfahrrädern, um den Verkehr zu entlasten und die Umwelt zu schützen. So ist dein Jobrad deutlich günstiger als ein Selbstgekauftes.

NEU: Seit dem 01.01.2019 halbiert sich die Bemessungsgrundlage des zu versteuernden geldwerten Vorteils bei der Gehaltsumwandlung auf nur noch 0,5 % – so sparst du mit dem Fahrradleasing bis zu 40 % im Vergleich zum herkömmlichen Kauf! Eine riesige Chance für alle Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Selbstständige, Freiberufler und Gewerbetreibende, die jetzt aufsteigen wollen.

Deine Vorteile als Arbeitgeber

  • Höhere Attraktivität

    Dienstradleasing hat sich als innovatives Werkzeug bei der Suche und Bindung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewährt. Imagepunkte für dein Unternehmen inklusive.
  • Expertise vom Marktführer

    Das Dienstrad-Leasing bieten wir in Kooperation mit JobRad GmbH an. JobRad hat das Dienstradleasing erfunden. Sie wissen, wie es geht – und wie deine Firma profitiert.
  • Gesündere Mitarbeiter

    Ein Jobrad bringt Tempo ins berufliche Gesundheitsmanagement. Mitarbeiter, die regelmäßig mit dem Rad zur Arbeit kommen, sind pro Jahr im Schnitt zwei Tage weniger krank.
  • Services rund ums Rad

    Jedes Jobrad ist automatisch über die Vollkaskoversicherung inkl. Mobilitätsgarantie abgesichert. Ein Extra-Plus an Komfort bieten darüber hinaus die Service-Optionen wie JobRad-Inspektion und JobRad-FullService.
  • Schlanke Verwaltung

    JobRad läuft rund. Das meinJobRad-Portal sorgt für einen einfachen und schnellen Ablauf. Und der Support unterstützt dich bei allen Fragen gerne persönlich.
  • Karma-Punkte

    Radfahren hält fit, macht Spaß und den Kopf frei. Und für die Umwelt gibt es kein besseres Fortbewegungsmittel. Aber das weißt du ja schon.
  • Keine Mindestabnahmemenge

    Egal ob ein Mitarbeiter vom Jobrad profitieren will oder die gesamte Firma – es gibt keine Mindestabnahmemengen. Wir freuen uns über jeden einzelnen Jobradler!
  • Jedes ROSE Fahrrad

    Egal ob ein alltagstaugliches E-Bike, ein sportliches Rennrad oder ein MTB für die nächste Alpenüberquerung – jedes ROSE Fahrrad in sämtlichen Ausstattungen kann ein Jobrad werden. Plus: auch leasingfähiges Zubehör kann mit in die Ersparnis fließen.

Wie kann ich Jobrad für meine Arbeitnehmer anbieten

  • 1. Informationen

    Dienstradleasing mit JobRad passt sich ganz deinen Bedürfnissen an. Nimm einfach unverbindlich Kontakt mit JobRad auf, um den optimalen Zuschnitt für dich und deine Mitarbeiter zu finden.
  • 2. Kostenfrei Rahmenvertrag abschließen

    Du bist überzeugt? Das freut uns! Schließe einfach einen Rahmenvertrag ab, um deinen Mitarbeitern JobRad möglich zu machen. Übrigens: es gibt keine Mindestabnahmemenge.
  • 3. JobRad im Unternehmen bekannt machen

    Jetzt kann es losgehen. Mit Hilfe des Kommunikationspakets für Arbeitgeber informierst – und begeisterst! – du mit minimalem Aufwand deine Belegschaft für ein Jobrad.
  • 4. Radeln und freuen!

    Bestellung und Verwaltung der ROSE Jobräder erledigen sich mit der ROSE Website und dem meinJobRad-Portal mit wenigen Mausklicks.
Tipp: JobRad als Gehaltsextra:
Du steigerst deine Attraktivität als Arbeitgeber noch einmal deutlich – und deine Mitarbeiter fahren komplett steuerfrei!

Welche Vorteile haben meine Arbeitnehmer mit Jobrad?

  • Am Geld sparen, nicht am Bike

    Ein Jobrad ist immer günstiger als der Direktkauf. Durch die vorteilhafte neue Steuerregelung (0,5-%-Regel) können bis zu 40 % gespart werden! Bei der Gehaltsumwandlung werden die monatliche Leasingrate einfach vom Gehalt einbehalten.
  • Überall hin

    Das Dienstrad fährt man wie sein eigenes: im Alltag, in der Freizeit und – wenn man möchte – natürlich auch zur Arbeit.
  • Jedes ROSE Bike

    Egal ob E-Bike, Fitness Bike, Rennrad oder MTB – alle hochwertigen Fahrräder im ROSE Sortiment können Jobräder werden. Plus: auch leasingfähiges Zubehör kann mit in die Ersparnis fließen.
  • Services rund ums Bike

    Jedes Jobrad ist automatisch über eine Vollkaskoversicherung inkl. Mobilitätsgarantie abgesichert. Ein Extra-Plus an Komfort bietet darüber hinaus die zusätzlich buchbare jährliche Inspektion.
  • Gut für Gesundheit und Umwelt

    An Staus vorbeifahren, in Form bleiben, die Parkplatzsuche sparen und noch dazu etwas Gutes für das Klima tun – es gibt kein besseres Fortbewegungsmittel für Fitness und Umwelt.
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Beispielrechnung

Eine monatliche Rate von ...
29,71 €
44,37 €
46,97 €
... ermöglicht dir ein Bike im Wert von
1.649,00 €
2.549,00 €
3.799,00 €
Deine Ersparnis gegenüber dem herkömmlichen Kauf
34,69 %
34,08 %
33,49 %
Berechnungsgrundlage: Gehaltsumwandlung, unverheirateter Arbeitnehmer, Bruttomonatsgehalt 3.000 €. Steuerklasse 1, keine Kinder, BaWü, ges. RV, KiSt, KV, Zusatzbeitrag Krankenkasse 1,0 %, Arbeitnehmer wählt die Inspektion, Arbeitgeber ist vorsteuerabzugsberechtigt und trägt Versicherungsrate. Die Berechnung der Ersparnis basiert auf der Übernahme des JobRads am Ende der Leasingzeit.
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Arbeitgeber, die auf ROSE vertrauen

  • BMW
  • BP
  • Bosch
  • Commerzbank Aktiengesellschaft
  • Deutsche Bahn
  • IBM
  • Lufthansa
  • SAP SE
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JOBRAD FÜR SELBSTSTÄNDIGE

JobRad macht aus Fahrrädern und E-Bikes Diensträder. Das Prinzip funktioniert genau wie das Leasing beim Auto. Dein Arbeitgeber least das Jobrad und du fährst es, wann und wo du willst. Egal ob zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport.

Möglich macht es die steuerliche Förderung des Gesetzesgebers. Der fördert das Leasing von Dienstfahrrädern, um den Verkehr zu entlasten und die Umwelt zu schützen. So ist dein Jobrad deutlich günstiger als ein Selbstgekauftes.

NEU: Seit dem 01.01.2019 halbiert sich die Bemessungsgrundlage des zu versteuernden geldwerten Vorteils bei der Gehaltsumwandlung auf nur noch 0,5 % – so sparst du mit dem Fahrradleasing bis zu 40 % im Vergleich zum herkömmlichen Kauf! Eine riesige Chance für alle Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Selbstständige, Freiberufler und Gewerbetreibende, die jetzt aufsteigen wollen.

JobRad Rechner

Deine Vorteile

  • Am Geld sparen nicht am Bike

    Seit 2019 genießen Selbstständige zusätzliche Steuervorteile beim Radleasing. Der private Nutzungsanteil geleaster Diensträder und die Privatentnahme wird nicht mehr versteuert. Die private Nutzung ist einkommensteuerfrei. Dadurch sparst du noch einmal zusätzlich bis zu 15 % im Vergleich zur alten Regelung.
  • Services rund ums Bike

    Optional kannst du dein Jobrad über eine Vollkaskoversicherung inkl. Mobilitätsgarantie absichern. Die Mobilitätsgarantie sichert sich im Fall des Falles ab und beinhaltet Leistungen wie zum Beispiel den 24-Stunden-Notfallservice, die mobile Pannenhilfe und die Rückfahrt oder Weiterfahrt mit einem Ersatzfahrrad.
  • Dein Bike - Auch für die private Nutzung

    Um mit dem Jobrad zu deinen Terminen zu kommen, eine praktikable Lösung für zwei (oder mehr) Räder für dein Geschäft zu finden oder nach Feierabend eine gemütliche Runde zu drehen – dein Jobrad lässt sich frei beruflich und privat nutzen.
  • Karma - Punkte

    Fahr an den Staus vorbei, bleib in Form, spare dir die Parkplatzsuche und tue etwas Gutes für das Klima – es gibt kein besseres Fortbewegungsmittel für deine Fitness und die Umwelt.
  • Jedes ROSE Bike

    Egal ob ein alltagstaugliches E-Bike, ein sportliches Rennrad oder ein MTB für die nächste Alpenüberquerung – jedes ROSE Bike in sämtlichen Ausstattungen ab 1.499 € kann dein Jobrad werden. Plus: auch leasingfähiges Zubehör wie Schlösser, Taschen, Kindersitze und Co. kann mit in die Ersparnis fließen.
  • Schon im Vergleich zum Kauf deine Liquidität

    Konstante monatliche Leasingraten machen deine Betriebsausgaben besser für dich planbar und sorgen dafür, dass du liquide bleibst.
  • Ganz einfach

    Die Leasingraten machst du monatlich als Betriebsausgabe geltend – in voller Höhe. Als Teil deines Betriebsvermögens mindern die Raten so den zu versteuernden Gewinn und deine Steuerbelastung. Selbst die Instandhaltungskosten kannst du steuerlich geltend machen. Wir empfehlen, deinen Steuerberater zu kontaktieren.
  • Gut für Gesundheit und Umwelt

    Fahr an den Staus vorbei, bleib in Form, spare dir die Parkplatzsuche und tue etwas Gutes für das Klima – es gibt kein besseres Fortbewegungsmittel für deine Fitness und die Umwelt.

Was kostet mich mein Jobrad?

Mit dem Jobrad-Modell kannst du bares Geld sparen. Bei Wahl der Gehaltsumwandlung werden die monatlichen Raten einfach von deinem Gehalt einbehalten. Dank der steuerlichen Förderung (0,5-Prozent-Regel) sparst du so bis zu 40% im Vergleich zum Direktkauf! Stellt dir der Arbeitgeber das Rad kostenfrei zusätzlich zum Gehalt zur Verfügung, fährst du sogar komplett steuerfrei. Nutze den JobRad Rechner, um deine Ersparnis beim Kauf eines ROSE Traumbikes zu errechnen!

Beispielrechnung

Eine monatliche Rate von ...
29,71 €
44,37 €
46,97 €
... ermöglicht dir ein Bike im Wert von
1.649,00 €
2.549,00 €
3.799,00 €
Deine Ersparnis gegenüber dem herkömmlichen Kauf
34,69 %
34,08 %
33,49 %
Berechnungsgrundlage: Gehaltsumwandlung, unverheirateter Arbeitnehmer, Bruttomonatsgehalt 3.000 €. Steuerklasse 1, keine Kinder, BaWü, ges. RV, KiSt, KV, Zusatzbeitrag Krankenkasse 1,0 %, Arbeitnehmer wählt die Inspektion, Arbeitgeber ist vorsteuerabzugsberechtigt und trägt Versicherungsrate. Die Berechnung der Ersparnis basiert auf der Übernahme des JobRads am Ende der Leasingzeit.
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Wie bestelle ich mein Jobrad?

  • JobRad auswählen

    Suche dir aus dem ROSE Sortiment dein Traumbike aus. Egal, ob E-Bike, Rennrad oder MTB ab einem Bruttoauftragswert von 1.499 €: du kannst du unserem gesamten Sortiment wählen. Natürlich kannst du auch mehrere Räder leasen.
  • Anfragen

    Kalkuliere mit dem Leasinganfrage-Formular ganz einfach deine Leasingrate – und sende sie zusammen mit unserem Angebot an JobRad.
  • Unterzeichnen

    Nach positiver Bonitätsprüfung erhältst du den Leasingvertrag. Sobald du ihn unterzeichnet hast, erhältst du eine Auftragsbestätigung und schon bald ist dein Bike bei dir.
  • Losradeln

    Dein Bike ist da! Jetzt musst du nur noch die Übernahme bestätigen und schon geht es los – wir wünschen gute Fahrt und viel Spaß beim Jobradeln!

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Du hast weitere Fragen?

  • Wer bezahlt die Leasingrate?

    Mit der Gehaltsumwandlung wird die Leasingrate einfach als Teil deines Brutto-Lohns einbehalten und von deinem Arbeitgeber gezahlt. Du musst dich nach Abschluss des Vertrags um nichts mehr kümmern.
  • Wie viele Räder kann ich als Jobrad leasen?

    Gerne kannst du auch mehrere Fahrräder über das Dienstfahrrad Leasing bestellen. Die Anzahl an geleasten Fahrrädern pro Arbeitnehmer ist unbegrenzt, kann jedoch vom Arbeitgeber im Rahmenvertrag begrenzt werden. Für jedes Fahrrad oder E-Bike ist ein eigener Überlassungsvertrag zu unterzeichnen.
  • Wer darf mein Jobrad fahren?

    In der Regel dürfen alle Haushaltsmitglieder das Jobrad nutzen (z.B. Ehe- oder Lebenspartner, Lebensgefährte, Kinder sowie im Haushalt gemeldete Personen). Es sei denn, dein Arbeitgeber schließt dies aus.
  • Warum ist Jobrad günstiger als der Direktkauf?

    Das liegt an den steuerlichen Vorteilen fürs Leasing eines Dienstrads. Bei JobRad per Gehaltsumwandlung bezahlst du als Arbeitnehmer die gesamten Konsten oder einen Teil davon aus dem Bruttolohn. Ein Teil des Gehaltsanspruchs wird in einen Sachbezug gewandelt. Dadurch verringert sich das zu versteuernde Einkommen sowohl für den Arbeitnehmer als auch den Arbeitgeber. Der geldwerte Vorteil ist für Arbeitnehmer zu versteuern, allerdings seit 2019 nur noch mit 0,5 % des Brutto-Listenpreises – statt wie zuvor mit 1 %. Mit dem JobRad Vorteilsrechner kannst du die Auswirkungen auf Steuern und Sozialbeiträge sehen.
  • Was ist leasingfähiges Zubehör?

    Leasingfähiges Zubehör kann in das Leasing einbezogen und im jeweiligen Angebot aufgeführt werden. Das bringt dir dieselbe Ersparnis wie bei deinem Jobrad. Ohne Preisgrenze sind dies fest verbundene Teile wie: z.B. Beleuchtung, Minipumpe (mit Rahmenhalterung), Flaschenhalter, Gepäckträger, Smartphone-Halterung, Kindersitze, Pedale, Klingel, Rückspiegel, Schutzbleche oder Wattmessgeräte. Bis zu 150 € je Teil können aber auch einbezogen werden: z.B. ansteckbare Beleuchtung, Radcomputer/Tacho mit GPS, Fahrradkorb, Fahrradtaschen oder ein zweites Ladegerät einbezogen werden. Nicht leasingfähig sind hingegen: z.B. Bekleidung, Trinkflasche, Standpumpe, Fahrradanhänger und Co. Eine übersichtliche Liste findest du im Infoblatt Leasingfähiges Zubehör.
  • Kommen auch ermäßigte Räder als Jobrad in Frage?

    Dies ist selbstverständlich möglich. Allerdings bemisst sich der geldwerte Vorteil – also die Steuerlast für dein Jobrad – bei der Gehaltsumwandlung immer auf Basis der unverbindlichen Preisempfehlung (UVP). Ein Rabatt wirkt sich also auf die Höhe der Umwandlungsrate auf, nicht aber auf die Versteuerung des Jobrads.
  • Was passiert nach 36 Monaten?

    In der Vergangenheit hat JobRad den Jobradlern die Möglichkeit zur Übernahme des Jobrads nach Ende der Leasinglaufzeit geboten, wenn sie dies gewünscht haben. Dies soll auch in der Zukunft so bleiben. Leider darf JobRad die Andienung nicht vertraglich für den Einzelfall zusichern, da dies die rechtlichen Bedingungen der sogenannten Leasingerlasse verletzen würde.
  • Ich verlasse meinen Arbeitgeber vor Ablauf der 36-monatigen Vertragslaufzeit. Was passiert nun mit meinem Jobrad?

    Dann bieten sich verschiedene Möglichkeiten, denen sowohl dein Arbeitgeber als auch der Leasinggeber zustimmen müssen.

    Option 1: Du willst den Vertrag vorzeitig beenden. Ausgangspunkt ist immer ein Kaufangebot des Leasinggebers and den Leasingnehmer (Arbeitgeber). Dies ist je nach Zeitpunkt eventuell noch im gleichen Monat möglich. Ein Ablöseangebot ist immer nur zum Ende des Folgemonats möglich. Der Endbetrag des Kaufangebots setzt sich zusammen aus der Summe der noch offenen Leasingraten bis zum Ende der vereinbarten Vertragslaufzeit (also Restlaufzeit in Monaten * monatliche Netto-Nutzungsrate) + den im Leasingvertrag vereinbarten Restwerts zzgl. 19% Mehrwertsteuer. Weitere Informationen zu Vertragsänderungen findest du hier.

    Option 2: Der Vertrag soll zum neuen Arbeitgeber mitgenommen werden. Die Mitnahme deines Jobrads ist nur innerhalb des gleichen Konzerns von einem verbundenen Unternehmen zu einem anderen verbundenen Unternehmen möglich. Außerdem müssen die Konditionen des Leasingrahmenvertrags der beiden Arbeitgeber identisch sein. Am besten setzt du dich mit deinem aktuellen Arbeitgeber in Verbindung, um zu klären, ob der bestehende Leasingvertrag vom alten auf den neuen Arbeitgeber umgeschrieben werden kann. Weitere Informationen zu Vertragsänderungen findest du hier.

    Option 3: Ein anderer Mitarbeiter im Unternehmen möchte das Jobrad übernehmen. Falls du einen Mitarbeiter kennst, der dein Jobrad übernehmen möchte, setze dich direkt mit deinem Arbeitgeber in Verbindung. Die Bedingungen für einen Nutzerwechsel legt der Arbeitgeber fest. Dafür entfällt keine Bearbeitungsgebühr und dies ist immer zum Ende des Monats möglich. Weitere Informationen zu Vertragsänderungen findest du hier.

    Option 4: Der Arbeitgeber möchte das Jobrad übernehmen und den Vertrag fortführen. Wenn dein Arbeitgeber das Jobrad übernehmen möchte, um dies in den Fahrzeugpool aufzunehmen und der Belegschaft zur Verfügung zu stellen, setze dich einfach mit deinem Arbeitgeber in Verbindung. Dafür entfällt keine Bearbeitungsgebühr und dies ist immer zum Ende des Monats möglich. Weitere Informationen zu Vertragsänderungen findest du hier.
  • Ich habe gehört, Diensträder sind jetzt komplett steuerfrei. Stimmt das?

    Seit 2019 gibt es zwei Möglichkeiten: JobRad per Gehaltsumwandlung mit verbesserter steuerlicher Förderung und JobRad als Gehaltsextra mit kompletter Steuerfreiheit. Bei JobRad per Gehaltsumwandlung bezahlst du die Kosten für dein individuelles aus deinem eigenen Bruttolohn (es findet also eine Gehaltsumwandlung statt). Den geldwerten Vorteil musst du versteuern, allerdings dank einer neuen Steuerregelung (0,5 %-Regel) ab dem 1. Januar 2019 nur noch mit 0,5 % des Brutto-Listenpreises statt mit 1 %. Bei JobRad als Gehaltsextra trägt dein Arbeitgeber die kompletten Kosten zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn. Damit ist dein JobRad für dich ab dem 1. Januar 2019 steuerfrei (der geldwerte Vorteil ist nicht zu versteuern).
  • Welche Services gibt es für Jobradler?

    Um dein Bike-Leasing noch komfortabler zu machen, ist jedes Jobrad Fahrrad oder E-Bike automatisch über die Vollkaskoversicherung inkl. Mobilitätsgarantie abgesichert. Die JobRad Vollkaskoversicherung schützt dein neues E-Bike oder Fahrrad unter anderem bei: Diebstahl (auch von Anbauteilen) und Raub, (Verkehrs-)Unfällen sowie Beschädigungen durch Vandalismus, Fall oder Sturz, Bedienungsfehler sowie Beschädigungen oder Zerstörung von Akkus und elektronischen Motor- oder Steuerungsgeräten. Die JobRad Mobilitätsgarantie sichert sich im Fall des Falles ab und beinhaltet Leistungen wie zum Beispiel den 24-Stunden-Notfallservice, die deutschlandweite und über die EU hinausgehende mobile Pannenhilfe, ein Abschleppen nach Panne oder Unfall und die Rückfahrt oder Weiterfahrt mit einem Ersatzfahrrad. Alle Konditionen zur JobRad Vollkaskoversicherung und JobRad Mobilitätsgarantie im Details findest du im Merkblatt JobRad-Vollkaskoversicherung. Zusätzlich zubuchbar ist zudem die jährliche Inspektion zum Werterhalt deines Jobrads. Für eine Rate von nur 5 € (Endgeltumwandlung) im Monat erhältst du jährlich einen Inspektions-Zuschuss im Wert von je 70 € (brutto). Alle Konditionen auf einen Blick findest du im Merkblatt zur JobRad-Inspektion.
  • Was ist die Jobrad-Inspektion?

    Damit dein E-Bike oder Fahrrad stets seine Dienste leistet und unbekümmert seine Kilometer herunterbricht, gibt es die optional hinzubuchbare JobRad-Inspektion als Service-Option. Diese wählst du beim Abschluss deines Leasingvertrags aus. Für eine Rate von nur 5 € (Endgeltumwandlung) im Monat erhältst du jährlich einen Inspektions-Zuschuss im Wert von je 70 € (brutto). Alle Konditionen auf einen Blick findest du im Merkblatt zur JobRad-Inspektion.
  • Kann jeder Arbeitgeber Jobrad anbieten?

    Ja. Für tarifgebundene Unternehmen findest du hier aktuelle Informationen zu Jobrad und der Vereinbarkeit von Tarifverträgen.
    Sind noch Fragen offen?

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Du hast Fragen zu JobRad und den Leasingmodalitäten?
Wir helfen dir gerne weiter.
Für Fragen steht dir zur Verfügung:

Peter Heyng
Telefon: +49 28 71 – 27 55 55
Mail: [email protected]

Mo. – Fr.: 09:00 – 18:30 Uhr
Sa.: 09:00 – 13:00 Uhr