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JobRad für Arbeitnehmer

Der einfache Weg zu deinem ROSE Premium-Rad


Bist du noch auf der Suche nach einem geeigneten Bike für die stressfreie Fahrt zum Job? Dann könnte JobRad für dich das Richtige sein. Hierbei least du dein ROSE Wunschrad bequem über deinen Arbeitgeber. Für dich bietet sich so die Chance, dein Traumbike – je nach Gehalt und Steuerklasse – bis zu 40 Prozent günstiger zu erwerben als bei einem Direktkauf. Auf dieser Seite findest du alles, was du über ROSE JobRad wissen musst.


Wie spare ich als Arbeitnehmer mit ROSE JobRad?

Laut einem Erlass aus dem Jahr 2012 sind Fahrräder sowie E-Bikes steuerlich genauso zu behandeln wie ein Dienstwagen: Das bedeutet, der geldwerte Vorteil, der durch die private Nutzung entsteht, wird vorteilhaft versteuert. Beim Dienstwagen gilt die sog. 1%-Regel, beim Dienstfahrrad oder E-Bikes wird sogar nur die Hälfte der unverbindlichen Preisempfehlung als Bemessungsgrundlage herangezogen und es gilt die sogenannte 0,5 %-Regel. In der Praxis behält der Arbeitgeber die Rate für das Fahrrad oder E-Bike vom Bruttogehalt des Arbeitnehmers ein und es werden weniger Steuern und Sozialabgaben von deinem Einkommen einbehalten. Je nach Einkommen und Steuerklasse sparst du über 20 Prozent gegenüber einem Direktkauf. Gewährt dein Arbeitgeber einen Zuschuss, fährt man als Jobradler sogar noch günstiger und die Einsparung beträgt bis zu 40 %. Dein ausgewähltes Dienstrad kannst du dann natürlich auch privat nutzen. Wird das Rad dann für den täglichen Weg zur Arbeit genutzt, kannst du - JobRad oder nicht - zusätzlich steuerlich eine Entfernungspauschale von 0,30 Cent pro Kilometer absetzen. Leasingrate berechnen? 

Dein Vorteilsrechner



Die Vorteile für Arbeitnehmer im Überblick

  • vorteilhafte Versteuerung nach der 0,5 %-Regel
  • durch vorteilhafte Versteuerung bis zu 40 % günstiger als Direktkauf
  • bequeme monatliche Zahlung durch Gehaltsumwandlung

Welche Räder kann ich bei ROSE Bikes leasen?

Du kannst jedes ROSE Bike – egal ob E-Bike, Trekkingfahrrad, Mountainbike oder Rennrad – ab einem Verkaufspreis von 749, – € über deinen Arbeitgeber beziehen.. Auch reduzierte ROSE Räder können vom Arbeitgeber geleast werden. JobRad plant, dir nach den 3 Jahren das Rad dann zu einem Gebrauchtkaufpreis von 17 % des Verkaufspreises zum Kauf anzubieten.

Kann auch Zubehör im Leasingvertrag aufgenommen werden? Generell sind alle Zubehörprodukte, die fest am Fahrrad verbaut sind, leasingfähig. Dazu gehören beispielsweise Gepäckträger, Pedalen oder ein Ersatzakku fürs E-Bike. Das bedeutet, dass du dir über den ROSE Konfigurator dein persönliches Traumrad in all seinen Einzelteilen zusammenstellen und anschließend leasen kannst. Vom Leasing-Modell ausgeschlossen sind Kosten für Bekleidung, Helme, Taschen oder Navigationsgeräte.

Und so wirst du zum Jobradler:

1. Dienstrad auswählen: Stelle dein Wunschrad mit dem passenden leasingfähigen Zubehör mithilfe unseres Bike Konfigurators zusammen. Oder entscheide dich für eins unserer bereits konfigurierten Bike Now Modelle.
2. Überlassungsvertrag abschließen: Sprich deinen Arbeitgeber auf das Fahrradleasing-Modell an und schließe den Überlassungsvertrag mit ihm ab. Infos für Arbeitgeber gibt es hier. Bietet dein Arbeitgeber JobRad an, schließt Du mit ihm direkt einen Überlassungsvertrag.
3. Bezahlen: Mit einer Laufzeit von 36 Monaten zieht dein Arbeitgeber die Rad-Leasingrate von deinem Gehalt ab (sogenannte Gehaltsumwandlung) und bedient damit die Rate.
4. Fahrspaß: Du bekommst dein ROSE Rad direkt nach Hause geliefert oder kannst es in der ROSE BIKETOWN in Bocholt oder München abholen.

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Wer steckt hinter JobRad?

Die JobRad GmbH hat JobRad 2012 die Gleichstellung von Dienstrad und Dienstwagen erwirkt. Seitdem werden Diensträder steuerlich gefördert. Wenn dein Arbeitgeber sich entschließt, an dem innovativen Mobilitätsangebot teilzunehmen, schließt er einen kostenlosen Dienstleistungsvertrag mit der JobRad GmbH ab und regelt Leasingbedingungen, Bestellablauf und Lieferung.