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Dienstrad für Selbstständige
Das Dienstrad-Leasing ist schon lange kein Geheimtipp mehr. Tausende Arbeitnehmer und Selbstständige setzen auf das Prinzip und kommen so deutlich günstiger an ihr Traumbike. Möglich macht es die steuerliche Förderung des Gesetzesgebers, die den Verkehr entlasten und die Umwelt schützen soll.
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Marktführer im Bereich Fahrrad-Leasing
- Zielgruppe: Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Selbstständige
- Leasingfähiges Zubehör: Ja
- Vertragslaufzeit: 36 Monate
- Erwarteter Gebrauchtkaufpreis nach Ablauf VL: 18 % des Angebotspreises
Mindest-Auftragswerte:
Arbeitnehmer: 749,00 - 11.900,00 € /
Selbstständige: 1.499,00 €Zusatzversicherungen/Services:
JobRad-Inspektion mit drei Inspektionen in 36 Monaten (nicht für Selbstständige): 5,00 € netto / Monat; JobRad-FullService (nicht für Selbstständige): 10,00 € netto / Monat (inkl. JobRad-Inspektion)
Beispiel-Leasingrate:
Auftragswert 1.499,00 € brutto, Laufzeit 36 Monate
Arbeitnehmer: 47,39 € inkl. VVK und Mobilitätsgarantie
Selbstständige: 42,39 € netto (ohne VVK) -
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Preissieger ohne Risiko für Unternehmen
- Zielgruppe: Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Selbstständige
- Leasingfähiges Zubehör: Ja, vollumfänglich inkl. Anhänger
- Vertragslaufzeit: 36 Monate
- Restwert nach Ablauf VL: Maximal 18 % des UVP
Mindest-Auftragswerte:
649 - 15.000 €
Zusatzversicherungen/Services:
Bikeleasing-Komfort-Versicherung: bis 500 € Mobilitätsgarantie, Diebstahl, Unfallschäden, Totalschäden, Teilediebstahl, Sturzschäden, Vandalismus, Unsachgemäße Handhabung, Elektronikschäden, Produktionsfehler, Konstruktionsfehler, Akku-Defekt
Bikeleasing-Arbeitgeber-Ausfallversicherung: Übernahme der Gesamtleasingraten bei Krankheit oder Unfall des Mitarbeiters, vorzeitige Rücknahme der Räder bei Erwerbsunfähigkeit, Todesfall, Kündigung durch den Arbeitgeber oder Arbeitnehmer sowie Aufhebungsverträgen, bei Elternzeit und Mutterschutz haben Sie die Wahl zwischen Rücknahme oder Erstattung
Optional: Bikeleasing-Verschleiß-Versicherung , Bikeleasing-Inspektionspaket, Bikeleasing-Haftpflicht & Rechtsschutz-Versicherung
Besondere Services
Minimaler Aufwand & unkomplizierte Abwicklung, praktische Verwaltung aller Services über eine mobile App, Bikeleasing Demo-Tage, komplett digitale Prozesse, persönlich ansprechbar und schnelle Reaktion bei Fragen, umfassende Versicherungsleistungen und schnelle, zuverlässige Abwicklung von Schadens- und Störfällen. Die mit dem ERGO Innovationspreis ausgezeichneten Bikeleasing-Arbeitgeber-Ausfallversicherung ist ein wesentlicher Bestandteil der Dienstleistungen
Beispiel-Leasingrate:
Auftragswert 1.499,00 € brutto, Laufzeit 36 Monate
Arbeitnehmer: 45,96 € inkl. VVK und Mobilitätsgarantie/ Selbstständige: 45,96 € netto inkl. VVK und Mobilitätsgarantie
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Digitale Bestell-, Verwaltungs- und Abwicklungsplattform
- Zielgruppe: Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Selbstständige
- Leasingfähiges Zubehör: Ja, inkl. Fahrradanhänger
- Vertragslaufzeit: 36 Monate
- Restwert nach Ablauf VL: 15 %
Mindest-Auftragswerte:
749,00 € - 11.900,00 €
Zusatzversicherungen/Services:
100% Absicherung für Arbeitgeber
Besondere Services:
Persönlicher Ansprechpartner, volldigitale Plattform
Beispiel-Leasingrate:
Auftragswert 1.500,00 € brutto, Laufzeit 36 Monate
Arbeitnehmer: 45,71 € (inkl. Service & Versicherung)
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Mit Echtzeit-Portal, das die Sofort-Mitnahme von Rädern mittels Quickstart ermöglicht
- Zielgruppe: Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Selbstständige
- Leasingfähiges Zubehör: Ja
- Vertragslaufzeit: 36 Monate
- Restwert nach Ablauf VL: k.A.
- Vollkaskoversicherung und Mobilitätsgarantie automatisch inkludiert
Mindest-Auftragswerte:
499,00 € - 15.000,00 € inkl. Zubehör
Zusatzversicherungen/Services:
Vollkasko ohne Bagatellschadengrenze und ohne Selbstbeteiligung / Mobilitätsgarantie mit europaweitem Pick-up-Service inkl. Begleitperson / jährliche Service-Checks inkl. Verschleißreparaturen
Besondere Services:
Quickstart: Echtzeit-Vertragsabschluss mit Sofortzusage und Abhol-PIN für den Händler / Störfallmanagement: Rücknahme ab dem 7. Monat u.a. bei Kündigung, Elternzeit oder längerer Krankheit / Neuraddeckung: Bei Schaden oder Diebstahl – bis zum letzten Leasingtag
Beispiel-Leasingrate:
Auftragswert 1.499,00 € brutto, Laufzeit 36 Monate
Arbeitnehmer: 48,27 € (inkl. Leasing-Paket S mit VVK und Mobilitätsgarantie)
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Die Expert*innen für Rad-Leasing im Öffentlichen Dienst
- Zielgruppe: Dienststellen und Beschäftigte im Öffentlichen Dienst und Unternehmen
- Leasingfähiges Zubehör: Ja, inklusive Fahrradanhänger
- Vertragslaufzeit: 36 Monate, 30 Monate, 24 Monate
- Restwert nach Ablauf VL: max. 18 % des Kaufpreises
Mindest-Auftragswerte:
700 - 10.000 Euro (bzw. bis 7.000 Euro gemäß aktueller Vorgaben aus dem TV-Fahrradleasing bei Öffentlichen Dienststellen)
Zusatzversicherungen/Services:
Umfassende Arbeitgeberausfallversicherung und Rundum-Sorglos-Absicherung bereits in unserer Vollkasko-Versicherung, Inspektionsservice mit UVV-Check, Fahrradschutzbrief mit umfangreicher Mobilitätsgarantie, Neuwertentschädigung, Wartung und Verschleiß
Besondere Services:
Umfassende Beratung zur Implementierung des Dienstrad-Leasings in (öffentlichen) Dienststellen, vollständige digitale Abwicklung über Login-Portal mit Echtzeit-Verfolgung für Dienststellen und Beschäftigte, kürzere Leasinglaufzeiten als 36 Monate möglich
Beispiel-Leasingrate:
Auftragswert 1.499,00 € brutto, Laufzeit 36 Monate
Arbeitnehmer: 44,64 € (netto, inklusive Vollkasko-Versicherung und Service)
Deine Vorteile
Ersparnis
Seit 2019 genießen Selbstständige zusätzliche Steuervorteile beim Radleasing. Der private Nutzungsanteil geleaster Diensträder und die Privatentnahme wird nicht mehr versteuert. Die private Nutzung ist einkommensteuerfrei. Dadurch sparst du noch einmal zusätzlich bis zu 15 % im Vergleich zur alten Regelung.
Services rund ums Bike
Je nach Anbieter kannst du dein Dienstrad mit zusätzlich einer Vollkaskoversicherung mit Mobilitätsgarantie absichern oder jährliche Inspektionen hinzubuchen. Informiere dich bei deinem Wunsch-Anbieter über die Konditionen!
Dein Bike – auch für die private Nutzung
Um mit dem Dienstrad zu deinen Terminen zu kommen, eine praktikable Lösung für zwei (oder mehr) Räder für dein Geschäft zu finden oder nach Feierabend eine gemütliche Runde zu drehen – dein Dienstrad lässt sich frei beruflich und privat nutzen.
Karma-Punkte
Fahr an den Staus vorbei, bleib in Form, spare dir die Parkplatzsuche und tue etwas Gutes für das Klima – es gibt kein besseres Fortbewegungsmittel für deine Fitness und die Umwelt.
Jedes ROSE Bike
Egal ob ein alltagstaugliches E-Bike, ein sportliches Rennrad oder ein MTB für die nächste Alpenüberquerung – jedes ROSE Bike in sämtlichen Ausstattungen ab 1.499 € kann dein Dienstrad werden. Plus: auch leasingfähiges Zubehör wie Schlösser, Taschen, Kindersitze und Co. kann mit in die Ersparnis fließen.
Schont im Vergleich zum Kauf deine Liquidität
Konstante monatliche Leasingraten machen deine Betriebsausgaben besser für dich planbar und sorgen dafür, dass du liquide bleibst.
Ganz einfach
Die Leasingraten machst du monatlich als Betriebsausgaben geltend – in voller Höhe. Als Teil deines Betriebsvermögens mindern die Raten so den zu versteuernden Gewinn und deine Steuerbelastung. Selbst die Instandhaltungskosten kannst du steuerlich geltend machen. Wir empfehlen, deinen Steuerberater zu kontaktieren.
Gut für Gesundheit und Umwelt
Fahr an den Staus vorbei, bleib in Form, spare dir die Parkplatzsuche und tue etwas Gutes für das Klima – es gibt kein besseres Fortbewegungsmittel für deine Fitness und die Umwelt.
Wie bestelle ich mein Dienstrad?
Schritt 1: Dienstrad auswählen
Suche dir aus dem ROSE Sortiment dein Traumbike aus. Egal, ob E-Bike, Rennrad oder MTB ab einem Bruttoauftragswert von 1.499 €: du kannst aus unserem gesamten Sortiment wählen. Natürlich kannst du auch mehrere Räder leasen.
Schritt 2: Anfragen
Wende dich an deinen Wunsch-Anbieter, um ganz einfach deine Leasingrate zu berechnen. Dieser schickt dir ein auf dich zugeschnittenes Angebot zu.
Schritt 3: Unterzeichnen
Dein Wunsch-Anbieter prüft deine Bonität und schickt dir deinen Leasingvertrag zu. Nach Unterzeichnung erhältst du die Auftragsbestätigung und schon bald ist dein Bike bei dir.
Schritt 4: Losradeln
Dein Bike ist das! Jetzt musst du nur noch die Übernahme bestätigen und schon geht es los – wir wünschen gute Fahrt und viel Spaß beim Dienstradeln!
Hier findest du das passende Bike
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Sind noch Fragen offen? Sind noch Fragen offen?
Buche einen Beratungstermin zu Bike und Leasing
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Du hast Fragen zu Dienstrad und den Leasingmodalitäten?
radverkauf@rosebikes.com -
Du hast Fragen zu Versand und Rücksendung?
versand@rosebikes.com -
Du hast Fragen rund um die Bezahlung?
bezahlen@rosebikes.com -
Du hast Fragen zu deiner Bestellung?
bestellung@rosebikes.com
Dienstrad-FAQ
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Mit der Gehaltsumwandlung wird die Leasingrate einfach als Teil deines Brutto-Lohns einbehalten und von deinem Arbeitgeber gezahlt. Du musst dich nach Abschluss des Vertrags um nichts mehr kümmern.
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Gerne kannst du auch mehrere Fahrräder über das Dienstrad-Leasing bestellen. Die Anzahl an geleasten Fahrrädern pro Arbeitnehmer ist unbegrenzt, kann jedoch vom Arbeitgeber im Rahmenvertrag begrenzt werden. Für jedes Fahrrad oder E-Bike ist ein eigener Überlassungsvertrag zu unterzeichnen.
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In der Regel dürfen alle Haushaltsmitglieder das Dienstrad nutzen (z.B. Ehe- oder Lebenspartner, Lebensgefährte, Kinder sowie im Haushalt gemeldete Personen). Es sei denn, dein Arbeitgeber schließt dies aus. Bitte erkundige dich jeweils bei deinem Anbieter und Arbeitgeber nach den Regelungen.
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Das liegt an den steuerlichen Vorteilen fürs Leasing eines Dienstrads. Bei Dienstrad per Gehaltsumwandlung bezahlst du als Arbeitnehmer die gesamten Kosten oder einen Teil davon aus dem Bruttolohn. Ein Teil des Gehaltsanspruchs wird in einen Sachbezug gewandelt. Dadurch verringert sich das zu versteuernde Einkommen sowohl für den Arbeitnehmer als auch den Arbeitgeber. Der geldwerte Vorteil ist für Arbeitnehmer zu versteuern, allerdings seit 2020 nur noch mit 0,25 % des Brutto-Listenpreises – statt wie zuvor mit 0,5 %. Mit dem anbieterspezifischen Rechner kannst du die Auswirkungen auf Steuern und Sozialbeiträge sehen.
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Leasingfähiges Zubehör kann in das Leasing einbezogen und im jeweiligen Angebot aufgeführt werden. Das bringt dir dieselbe Ersparnis wie bei deinem Dienstrad. Ohne Preisgrenze sind dies fest verbundene Teile wie: z.B. Beleuchtung, Minipumpe (mit Rahmenhalterung), Flaschenhalter, Gepäckträger, Smartphone-Halterung, Kindersitze, Pedale, Klingel, Rückspiegel, Schutzbleche oder Wattmessgeräte. Bis zu 150 € je Teil können aber auch einbezogen werden: z.B. ansteckbare Beleuchtung, Radcomputer/Tacho mit GPS, Fahrradkorb, Fahrradtaschen oder ein zweites Ladegerät. Nicht leasingfähig sind hingegen: z.B. Bekleidung, Trinkflasche, Standpumpe, Fahrradanhänger und Co. Eine übersichtliche Liste findest du jeweils auf den Websites unserer Anbieter.
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Dies ist selbstverständlich möglich. Allerdings bemisst sich der geldwerte Vorteil – also die Steuerlast für dein Dienstrad – bei der Gehaltsumwandlung immer auf Basis der unverbindlichen Preisempfehlung (UVP). Ein Rabatt wirkt sich also auf die Höhe der Umwandlungsrate auf, nicht aber auf die Versteuerung des Dienstrads.
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In der Vergangenheit haben unsere Anbieter die Möglichkeit zur Übernahme des Dienstrads nach Ende der Leasinglaufzeit geboten, wenn sie dies gewünscht haben. Bitte informiere dich auf den Seiten unserer Anbieter zu den Details.
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Es bieten sich je nach Anbieter verschiedene Möglichkeiten, denen dein Arbeitgeber und der Anbieter zustimmen müssen. Bei einigen Anbietern kannst du zum Beispiel den Vertrag vorzeitig beenden, zu einem neuen Arbeitgeber mitnehmen, den Vertrag und das Dienstrad an einen anderen Mitarbeiter übertragen oder das Dienstrad kann vom Arbeitgeber übernommen werden. Bitte erkundige dich bei deinem Anbieter nach den Möglichkeiten und Bedingungen.
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Seit 2020 gibt es zwei Möglichkeiten: Dienstrad per Gehaltsumwandlung mit verbesserter steuerlicher Förderung und Dienstrad als Gehaltsextra mit kompletter Steuerfreiheit. Bei Dienstrad per Gehaltsumwandlung bezahlst du die Kosten für dein individuelles Bike aus deinem eigenen Bruttolohn (es findet also eine Gehaltsumwandlung statt). Den geldwerten Vorteil musst du versteuern, allerdings dank einer neuen Steuerregelung (0,25 %-Regel) seit dem 1. Januar 2020 nur noch mit 0,25 % des Brutto-Listenpreises statt mit 0,5 %. Bei JobRad als Gehaltsextra trägt dein Arbeitgeber die kompletten Kosten zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn. Damit ist dein Dienstrad für dich seit dem 1. Januar 2019 steuerfrei (der geldwerte Vorteil ist nicht zu versteuern).
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Um dein Bike-Leasing noch komfortabler zu machen, gibt es je nach Anbieter Service-Leistungen, die im Angebot integriert oder aber zubuchbar sind. Darunter fallen zum Beispiel eine Vollkaskoversicherung mit Mobilitätsgarantie oder einen Inspektions-Zuschuss. Was bei deinem Dienstrad-Anbieter möglich ist, erfährst du auf der jeweiligen Website unserer Anbieter.
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Damit dein E-Bike oder Fahrrad stets seine Dienste leistet und unbekümmert seine Kilometer herunterbricht, gibt es je nach Anbieter optional hinzubuchbare Inspektionen als Service-Option. Diese wählst du beim Abschluss deines Leasingvertrags aus. Bitte erkundige dich bei deinem Dienstrad-Anbieter nach den Konditionen.
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Ja. Für tarifgebundene Unternehmen findest du hier aktuelle Informationen zum Dienstrad und der Vereinbarkeit von Tarifverträgen.
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Die Leasinglaufzeit bei JobRad beträgt immer 36 Monate. Zum Leasingende kalkuliert JobRad im Vorteilsrechner derzeit mit einem erwarteten Gebrauchtkaufpreis in Höhe von 18 % des Kaufpreises.
Dienstrad-FAQ
Wer bezahlt die Leasingrate?
Mit der Gehaltsumwandlung wird die Leasingrate einfach als Teil deines Brutto-Lohns einbehalten und von deinem Arbeitgeber gezahlt. Du musst dich nach Abschluss des Vertrags um nichts mehr kümmern.
Wie viele Räder kann ich als Dienstrad leasen?
Gerne kannst du auch mehrere Fahrräder über das Dienstrad-Leasing bestellen. Die Anzahl an geleasten Fahrrädern pro Arbeitnehmer ist unbegrenzt, kann jedoch vom Arbeitgeber im Rahmenvertrag begrenzt werden. Für jedes Fahrrad oder E-Bike ist ein eigener Überlassungsvertrag zu unterzeichnen.
Wer darf mein Dienstrad fahren?
In der Regel dürfen alle Haushaltsmitglieder das Dienstrad nutzen (z.B. Ehe- oder Lebenspartner, Lebensgefährte, Kinder sowie im Haushalt gemeldete Personen). Es sei denn, dein Arbeitgeber schließt dies aus. Bitte erkundige dich jeweils bei deinem Anbieter und Arbeitgeber nach den Regelungen.
Warum ist ein Dienstrad günstiger als der Direktkauf?
Das liegt an den steuerlichen Vorteilen fürs Leasing eines Dienstrads. Bei Dienstrad per Gehaltsumwandlung bezahlst du als Arbeitnehmer die gesamten Kosten oder einen Teil davon aus dem Bruttolohn. Ein Teil des Gehaltsanspruchs wird in einen Sachbezug gewandelt. Dadurch verringert sich das zu versteuernde Einkommen sowohl für den Arbeitnehmer als auch den Arbeitgeber. Der geldwerte Vorteil ist für Arbeitnehmer zu versteuern, allerdings seit 2020 nur noch mit 0,25 % des Brutto-Listenpreises – statt wie zuvor mit 0,5 %. Mit dem anbieterspezifischen Rechner kannst du die Auswirkungen auf Steuern und Sozialbeiträge sehen.
Was ist leasingfähiges Zubehör?
Leasingfähiges Zubehör kann in das Leasing einbezogen und im jeweiligen Angebot aufgeführt werden. Das bringt dir dieselbe Ersparnis wie bei deinem Dienstrad.
Ohne Preisgrenze sind dies fest verbundene Teile wie: z.B. Beleuchtung, Minipumpe (mit Rahmenhalterung), Flaschenhalter, Gepäckträger, Kindersitze, Pedale, Klingel, Rückspiegel, Schutzbleche oder Wattmessgeräte.
Bis zu 150 € je Teil können aber auch einbezogen werden: z.B. ansteckbare Beleuchtung, Radcomputer/Tacho mit GPS oder ein zweites Ladegerät. Nicht leasingfähig sind hingegen: z.B. Bekleidung, Trinkflasche, Standpumpe, Fahrradanhänger und Co.
Eine übersichtliche Liste findest du jeweils auf den Websites unserer Anbieter.
Ohne Preisgrenze sind dies fest verbundene Teile wie: z.B. Beleuchtung, Minipumpe (mit Rahmenhalterung), Flaschenhalter, Gepäckträger, Kindersitze, Pedale, Klingel, Rückspiegel, Schutzbleche oder Wattmessgeräte.
Bis zu 150 € je Teil können aber auch einbezogen werden: z.B. ansteckbare Beleuchtung, Radcomputer/Tacho mit GPS oder ein zweites Ladegerät. Nicht leasingfähig sind hingegen: z.B. Bekleidung, Trinkflasche, Standpumpe, Fahrradanhänger und Co.
Eine übersichtliche Liste findest du jeweils auf den Websites unserer Anbieter.
Kommen auch ermäßigte Räder als Dienstrad in Frage?
Dies ist selbstverständlich möglich. Allerdings bemisst sich der geldwerte Vorteil – also die Steuerlast für dein Dienstrad – bei der Gehaltsumwandlung immer auf Basis der unverbindlichen Preisempfehlung (UVP). Ein Rabatt wirkt sich also auf die Höhe der Umwandlungsrate auf, nicht aber auf die Versteuerung des Dienstrads.
Was passiert nach 36 Monaten?
In der Vergangenheit haben unsere Anbieter die Möglichkeit zur Übernahme des Dienstrads nach Ende der Leasinglaufzeit geboten, wenn sie dies gewünscht haben. Bitte informiere dich auf den Seiten unserer Anbieter zu den Details.
Ich verlasse meinen Arbeitgeber vor Ablauf der 36-monatigen Vertragslaufzeit. Was passiert nun mit meinem Dienstrad?
Es bieten sich je nach Anbieter verschiedene Möglichkeiten, denen dein Arbeitgeber und der Anbieter zustimmen müssen. Bei einigen Anbietern kannst du zum Beispiel den Vertrag vorzeitig beenden, zu einem neuen Arbeitgeber mitnehmen, den Vertrag und das Dienstrad an einen anderen Mitarbeiter übertragen oder das Dienstrad kann vom Arbeitgeber übernommen werden. Bitte erkundige dich bei deinem Anbieter nach den Möglichkeiten und Bedingungen.
Ich habe gehört, Diensträder sind jetzt komplett steuerfrei. Stimmt das?
Seit 2020 gibt es zwei Möglichkeiten: Dienstrad per Gehaltsumwandlung mit verbesserter steuerlicher Förderung und Dienstrad als Gehaltsextra mit kompletter Steuerfreiheit.
Bei Dienstrad per Gehaltsumwandlung bezahlst du die Kosten für dein individuelles Bike aus deinem eigenen Bruttolohn (es findet also eine Gehaltsumwandlung statt). Den geldwerten Vorteil musst du versteuern, allerdings dank einer neuen Steuerregelung (0,25 %-Regel) seit dem 1. Januar 2020 nur noch mit 0,25 % des Brutto-Listenpreises statt mit 0,5 %.
Bei JobRad als Gehaltsextra trägt dein Arbeitgeber die kompletten Kosten zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn. Damit ist dein Dienstrad für dich seit dem 1. Januar 2019 steuerfrei (der geldwerte Vorteil ist nicht zu versteuern).
Bei JobRad als Gehaltsextra trägt dein Arbeitgeber die kompletten Kosten zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn. Damit ist dein Dienstrad für dich seit dem 1. Januar 2019 steuerfrei (der geldwerte Vorteil ist nicht zu versteuern).
Welchen Service gibt es für Dienstradler?
Um dein Bike-Leasing noch komfortabler zu machen, gibt es je nach Anbieter Service-Leistungen, die im Angebot integriert oder aber zubuchbar sind. Darunter fallen zum Beispiel eine Vollkaskoversicherung mit Mobilitätsgarantie oder einen Inspektions-Zuschuss. Was bei deinem Dienstrad-Anbieter möglich ist, erfährst du auf der jeweiligen Website unserer Anbieter.